Die rechtzeitige, vorausschauende Regelung der Unternehmernachfolge im mittelständischen Unternehmen stellt eine der größten Herausforderungen in der beruflichen Entwicklung des Unternehmers dar. Aus unserer langjährigen Tätigkeit kennen wir auch die besonderen emotionalen Faktoren bei derartigen Aufgabenstellungen. Gemeinsam mit unseren Auftraggebern erfolgt zu Beginn eine umfassende Aufnahme der persönlichen Situation und Interessenlage der Gesellschafter. Darauf aufbauend wird eine geeignete Strategie für die Nachfolgeregelung entwickelt. Mögliche Szenarien sind
- die familieninterne Nachfolge evtl. in Verbindung mit der Aufnahme eines Finanzinvestors (Owners Buy-Out)
- die Überleitung des Unternehmens auf das leitende Management (MBO)
- der Verkauf einer Beteiligung oder des gesamten Unternehmens an einen paßfähigen Erwerber oder
- die breite Plazierung von Anteilen des Unternehmens an einer Börse.
